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【央视新闻客户端】

　　来源 | HERMONEY

　　外媒HERMONEY报道
，摩根大通财富管理（J.P． Morgan Wealth Management）的CEO Kristin Lemkau分享如何推动业务增长
、以及作为单亲妈妈如何在生活中前行 。

　　“我会比你更早知道自己做得不够好，而且我会主动告诉你
。”这是Kristin Lemkau在2019年底被摩根大通从首席营销官（CMO）提拔为摩根大通财富管理CEO时 ，对上级作出的一个不同寻常的承诺。她说，自己太尊重这些领导了
，所以不可能做出别的选择 。

　　更“狠
”的是她后来补了一句：“我当时就知道我一定会干得很漂亮——而我也确实做到了
。”

　　数据证明她说得没错。在Kristin Lemkau的领导下，摩根大通财富管理业务的管理资产规模（AUM）从5000亿美元增长到超过1万亿美元；理财顾问人数也几乎翻倍 ，从3600人接近6000多人 。

　　她的下一个目标：到2030年达到2万亿美元资产规模
。

　　做出“跳跃式 ”选择的那一刻

　　六年前
，Lemkau当时作为摩根大通首席营销官（CMO）工作得非常满足，甚至觉得这会是她的最后一份工作。

　　但她的上司（包括Jamie Dimon、Mary Erdoes）却有不同的打算 。作为CMO ，他们让她研究如何发展业绩不佳的财富管理业务
。

　　随后他们就邀请她去直接掌舵这项业务。一开始Lemkau很纠结：“我很爱那份（CMO）的工作
，我当时想……我怎么能离开我的团队？
”“他们要么是在考验我，要么就是看中了我的能力 ，”她回忆道 。

　　虽然从CMO到财富管理CEO看起来有点“不按套路 ”
，但Lemkau认为两份工作其实高度相关：“核心都是增长。营销就是增长的方法
。我的工作就是把业务做大。
”

　　她说：“如果你知道怎么把事情做大 、把业务做增长，那你就会成为一个很棒的CEO 。”

　　走出难以想象的悲痛  ，独自抚养两个正值青春期的孩子

　　2022年
，Lemkau的个人生活发生了“地壳级别 ”的变化：她的丈夫去世了
。她因此成为单亲妈妈，要独自抚养两个正值青春期的孩子——分别15岁、13岁。

　　“那种经历有多残酷 ，真的无法用语言形容 。
”她说
。更难的是，她的丈夫原本一直负责在家照顾孩子
、打理家庭。“我什么密码都不知道 。我甚至没去过Costco
。我已经17年没付过账单了。”Lemkau回忆道 。

　　“从生活运转的角度来说
，我完全乱套了
。 ”她说，“但你会找到继续往前走的方法 ，因为你必须走下去。
”她因此请了两个月假
，也特别提到摩根大通的上级“给予了极其强有力的支持” 。

　　“我非常明确：孩子永远排第一。 ”她说，并补充她反复告诉儿子和女儿：只要他们希望 ，她就会停止工作
。

　　她笑着回忆：“两个孩子都很明确地说
，‘不不不。’”他们坚持要她继续工作，她能理解这背后的原因 。

　　“我的孩子知道……我热爱我的工作
。
”她说 ，同时她也认为孩子可能需要自己的空间去消化悲伤。

　　如今
，大儿子已经上大学，小儿子也拿到了驾照 。

　　她很庆幸自己重返职场的决定
。她每天都坚持在办公室工作10个小时 ，并且对自己的日程安排非常有条理。 “大家都知道
，别浪费我的时间，否则上帝保佑你 ，因为如果……我得回家去看孩子们的篮球赛或排球赛，而他们却来找我提一些无关紧要的事……”她摇着头说道 。

　　最重要的领导力建议

　　成为单亲妈妈的经历
，也改变了Lemkau管理团队的方式：“我觉得我更关注一个人作为‘完整的人’
。因为工作以外发生的事情，对工作表现的影响远远超过市场、利率或任何其他因素。 ”

　　她也坦言：“很多时候 ，只有当你人生真的遭遇困境时时
，你才会真正学会对一个人感同身受 。
”

　　当被问到她收到过最好的职业建议时，Lemkau说：“如果你想要一份更重要的工作 ，那就先让自己的工作变得更重要
。”

　　“这句话一直萦绕在我心头
，因为我觉得人们总是在等待机会的到来。只要你努力让自己的工作变得更重要，好事自然会发生 。等到你升职的时候 ，人们会惊讶于你之前竟然没有做到。 ”她解释道
。

　　但或许更有力量的
，是Lemkau自己给别人树立的榜样。

　　“我现在感觉自己势不可挡 。我也有孩子，也有自己的生活 ，但我热爱我的工作
，我热爱这家公司，
”Lemkau说道 ，并补充道，“过去六年我所做的一切真的非常艰难
。我真心相信很多人都做不到……而且
，我在个人生活中也经历过一些挑战，这些都让我觉得自己坚不可摧。”