2020疫情补贴河南省(河南疫情补助领取条件及标准2020)

本文目录一览：

• 〖壹〗、郑州市中小微企业房租“两免三减”,快来申请吧!
• 〖贰〗 、郑州疫情补助领取条件及标准2020
• 〖叁〗、河南疫情期间工资怎么发

郑州市中小微企业房租“两免三减”,快来申请吧!

〖壹〗
、郑州市对中小微企业实行房租“两免三减半 ”政策，即前2个月房租全免 ，后3个月房租减半，符合条件的企业可申请。政策背景：2020年初
，疫情导致大部分企业无法正常复工，中小微企业资金压力陡增 ，每月房租可能成为压垮企业的最后一根稻草 。

〖贰〗、虽然每月的房租不是很多
，但此时却可能会成为压倒骆驼的稻草，面临中小微企业的诸多困难 ，郑州市政府果断出手
，对中小微企业进行房租减免 、贷款支持
、税费减免、运营补贴等政策支持，其中房租减免可以做到“两免三减半
”。

〖叁〗 、除了申请书外 ，企业还需提交以下资料以供借鉴：首先
，提交企业被批准的可行性报告；其次，提供验资报告及其复印件；最后 ，根据主管税务机关的要求
，提供其他必要的资料与证件
。通过这一系列的准备与提交，符合条件的外商投资企业便有可能享受到“两免三减半”的税收优惠。

〖肆〗
、对在疫情期间为承租的中小微企业减免运营费用的市级以上创业孵化示范基地、示范园区 、科技企业孵化器
、众创空间、产业集聚区 、服务业园区 ，给予最长3个月的运营补贴，补贴标准为减免运营费用总额的30%
，比较高50万元，所需资金从市级扶持基金中列支 ，没有扶持基金的给予财政补贴
，由相应主管部门和财政部门制定细则 。

郑州疫情补助领取条件及标准2020

符合条件的失业人员可以按月领取最长不超过6个月的失业补助金，对参加失业保险缴费1年（含）以上的 ，失业补助金标准为990元/月
。对参加失业保险缴费不足1年的
，失业补助金标准为297元/月。2020年3月至6月期间，对领取失业补助金人员发放费用临时补贴 ，补贴标准在原标准基础上提高1倍 。

这类人员需要满足两个条件：一是已经按照规定参加了失业保险；二是所在单位和本人已经履行了缴费义务
，但缴费时间不足1年
。由于疫情的影响，他们失业后可能面临更大的生活压力 ，因此也符合领取疫情补助金的条件。

疫情补助金的领取条件主要包括以下几点：领取失业保险金期满仍未就业：这意味着
，个人在之前已经按照国家规定领取了失业保险金，并且在领取期满后仍然处于未就业状态 。这是领取疫情补助金的一个基本条件 ，旨在保障那些在失业后仍未找到工作的群体
。

疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金
，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。整体的医护人员薪资水平会有所提高 。

河南疫情期间工资怎么发

住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准
。超过医疗期仍需住院的
，则可按请病假来执行工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内 ，员工因国家管控不能上班的
，企业应当正常支付员工工资 。

休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资
。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。

在疫情防控期间 ，因疫情不能上班的工资发放规定如下：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资 。这意味着
，即使员工因疫情无法到岗工作，只要在一个工资支付周期内 ，企业应维持原有的工资待遇不变
。

不具备远程办公条件的企业
，可与职工协商使用带薪年休假
、企业自设福利假等，期间正常发放工资。自行居家隔离或者申请延期返岗的员工：企业可安排在家办公 ，正常发放工资 。若无法安排在家办公，优先安排年休假
，年休假期间正常发放工资
。

疫情放假期间的工资按照以下规定发放：隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。根据相关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。